Descrizione
I dirigenti devono essere sottoposti ad un'adeguata e specifica formazione ai propri compiti in materia di salute e di sicurezza sul lavoro prevista dall'articolo 37 del D.lgs. 81/08 e dall'accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011.
È previsto un aggiornamento quinquennale di 6 ore
Contenuti della formazione
Modulo 1. giuridico - normativo (4 ore)
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- a "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
Modulo 2. gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
Modulo 3. individuazione e valutazione dei rischi
(4 ore)
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e fa gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività dì partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria;
Modulo 4. comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.
Corso di aggiornamento per Dirigenti
Descrizione
Il dirigente dovrà partecipare ai corsi di formazione di aggiornamento quinquennali.
Per potersi iscrivere al Corso di aggiornamento, il partecipante dovrà obbligatoriamente essere in possesso dell’attestato di formazione, nel caso in cui non ne disponga, lo studio si attiverà per iscrivere il candidato al primo Corso per Dirigenti in programma.
Durata del corso di aggiornamento
Il corso ha la durata di 6 ore.
Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.
Sede del corso
Zeugma Engineering S.r.l. sede di Pieve di Soligo (TV)
Relativamente al numero di iscritti è possibile effettuare il corso di formazione direttamente nella vostra azienda.
